退職代行サービスの無料相談でどんなことを聞けるの？相談すべきポイントを解説

「仕事を辞めたいけれど、会社と直接やり取りをするのは気が重い…」そんな悩みを抱える人が増える中で退職代行サービスの利用を検討する人も多くなっています。

検討中の人の声

退職代行って本当に退職できるの？料金やサービス内容はぼったくりじゃないの？

退職代行サービスに不安を感じる方も少なくありません。

エリカ

不安な方、利用を検討しているなら退職代行サービスの無料相談を使ってみてください

ほとんどの退職代行業者は無料相談ができます。

上手に活用すれば自分に合った業者を見極めて安心して退職代行サービスを利用することができるので利用者にとっても嬉しいサービスです。

無料相談ができる退職代行サービスはこちら

退職代行サービスおすすめ比較｜状況に合わせた選び方を徹底解説！

退職代行の利用を考えているものの利用することに不安はきっと誰にでもあると思います。

初めて使うサービス。しかも退職のために使うので心配になるのは当たり前のこと。

そんな利用者が多いので、退職代行サービスでは無料相談がLINEや電話でできるようになっています。実際にどのようなことを相談できるのかをまとめてみました。

依頼をしてから退職までの手続きの流れを確認できます。

利用者が一番気になる料金の支払いタイミングなどについても相談できるため、事前に確認しておくと良いでしょう。また実際に利用した時の流れを把握することで依頼してから退職日までに何をする必要があるのかを整理することもできます。

退職手続きに必要な書類についても確認できます。

その際、必要書類を自分で準備できるのかどうかも確認しておくと安心です。会社から発行してもらう書類が必要になる場合もあるため、事前に問い合わせておくと退職代行の利用をスムーズに進められるでしょう。

どこまでサポートしてくれるかのサービス内容は依頼する業者によって異なるため、事前に確認しておくことをおすすめします。

自分が希望するサービス（例えば転職支援など）に対応しているかをチェックするとよいでしょう。具体的にどのような対応をしてもらえるのかを確認しておくことをおすすめします。

成功率が高い退職代行サービスでも万が一退職できなかった場合の返金規定や、退職後のトラブル・追加依頼へのアフターフォロー体制を事前に確認しておくと良いでしょう。退職後のトラブルに追加料金が発生するケースや、退職できなくても料金が請求される業者もあるため念入りに確認しておきましょう。

依頼する業者によって対応可能なサービスが異なるためできること・できないことを確認しましょう。そのためにあらかじめ依頼内容を整理しておくことが大切です。

単に退職手続きだけを依頼したいのか、それとも退職後の転職活動や失業保険の給付についてのアドバイスも求めるのかを明確にしておくとスムーズに進められます。

無料相談をする場合に自身の状況や依頼内容によってそもそも相談する退職代行業者が変わります。どんな点に気を付けて相談すると良いのかまとめましたので参考にしてください。

退職代行サービスは運営元によって対応できる業務が異なります。そのため希望する内容に対応できる業者かどうかをあらかじめ把握しておくとスムーズに話が進むでしょう。

有給休暇の取得や未払い賃金の交渉を依頼したい場合は、弁護士や労働組合が運営する退職代行サービスを利用する必要があります。退職手続きのみを依頼する場合は民間企業が運営する退職代行サービスでも問題ないでしょう。

依頼する業者を決める時には1社だけで決めずに複数の退職代行サービスに相談して自分に最も合った業者を選びましょう。

手間はかかるかもしれませんが複数の意見を聞くことで業者ごとのメリットやデメリットを比較できます。また焦って業者を選んだ結果、対応をほとんどしてくれない業者と契約してしまっては元も子もありません。手間や焦る気持ちはあるかもしれませんが冷静に複数社の意見を聞き、適切に判断することが大切です。

パワハラ、セクハラ、賃金未払いといった労務トラブルを抱えている場合は弁護士が運営する退職代行サービスに相談するのが適切です。また会社から損害賠償請求を起こされる可能性がある場合も弁護士が運営するサービスに相談するとよいでしょう。弁護士が運営するサービスであれば交渉だけでなく万が一裁判に発展しても対応できます。

注意点として民間の退職代行サービスよりも料金が割高になるケースが多いため、事前に確認しておくと安心です。また弁護士ごとに料金が異なるため、自分が納得できる金額かどうかも比較しておきましょう。

無料相談で何を確認しどのように退職代行サービスを選べばよいか、そのポイントをまとめました。ぜひ参考にしてください。

業者によって料金体系が異なるため実際にかかる総額を確認しておきましょう。

一見安く見えても追加費用が発生し総額が割高になる業者もあるため注意が必要です。また、料金の適正性を判断するためにも相場を事前に把握しておくとよいでしょう。

さらに確認した料金はメールやLINEなどで記録に残る形で送ってもらうのがおすすめです。後々のトラブルを防ぐためにもテキストで記録を残しておくと安心です。

退職代行サービスごとに提供されるサポート内容が異なります。退職書類ひとつをとってもフォーマットを準備してくれる業者もあれば必要書類を自分で準備する必要がある業者もあります。

また前述のとおり依頼内容によって適した運営元が変わるため、自分の状況や対応してもらいたい内容を具体的かつ的確に伝えられるよう事前に整理しておきましょう。そうすることで無料相談時により適切な返答を得られるでしょう。

無料相談の前に相談する退職代行サービスの過去実績を確認し実態を把握することで退職成功率を判断できます。実績が豊富な退職代行サービスほどホームページなどに成功実績を掲載していることが多いです。

実績が少ないサービスを選ぶと退職できないケースも考えられます。その場合、返金保証があっても別のサービスに再依頼することになり二度手間になってしまいます。手間を省くためにも実績が豊富で成功率の高いサービスを選ぶことが重要です。

ホームページやSNS、質問サイト、Googleマップなど業者の口コミを確認する方法は複数あるため、できる限りの手段を活用し口コミの内容を確認しましょう。

特に悪い口コミについては、なぜそのような評価が書かれたのかを直接業者へ確認することで利用者の過剰反応なのか、それとも業者の対応に問題があるのかを判断できます。

また、良い口コミばかりの場合はサクラの可能性もありますので注意が必要です。

退職日がいつになるのかも事前に確認しておきましょう。

特に即日退職を希望している場合や、次の仕事が決まっている場合などは依頼から退職までにどのくらいの期間がかかるのかを把握することで、その後の対応をスムーズに進められます。

退職代行サービスは「すぐに会社を辞めたい方」や「面倒な手続きを避けたい方」にとって会社との煩雑なやり取りを代行してくれる便利なサービスです。

近年、一般的に認知されるようになってきましたが依然として不安を感じる人も少なくありません。不安を解消し安心してサービスを利用するためにも電話やLINEの無料相談を活用してサービス内容や退職の流れを確認すること、複数のサービスを比較検討することが重要です。

エリカ

無料相談なので実際に退職をする気が100％じゃなくても使えます。気になることを相談していざ使うときにスムーズに使えるように準備することもできますよ。

自分に合ったサービスを見つければ、退職する時の強い味方になるし。流れを知っていればいざ退職代行を使うときにスムーズです。

エリカ

執筆責任者

新卒で入った営業の会社が超絶ブラック会社で辞めたくて使った退職代行。使う前に退職代行業者のことをたくさん調べたので各退職代行業者の特徴や料金・利用者の口コミを徹底比較して紹介します。