仕事バックレたい方必見！バックレよりも退職代行がおすすめの理由を徹底解説

「もう明日から会社に行きたくない…」「上司や同僚の顔も見たくない…」 そのように追い詰められて、いっそのこと何も言わずに会社を辞めてしまいたい、いわゆる「バックレ」を考えてしまう気持ちとてもよく分かります。

しかし感情的な勢いでバックレてしまうと、あなたが思っている以上に深刻なリスクを招く可能性があります。この記事ではバックレがもたらすデメリットとなぜ「退職代行」がより安全で確実な選択肢なのかを詳しく解説します。

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会社をバックレることは「会社に迷惑がかかる」だけでは済まない問題であなた自身にも様々な不利益が生じる可能性が高いです。以下にバックレがもたらすリスクをまとめてみました。

まず心配なのがお給料の問題です。連絡なく会社に行かなくなると給与計算などの手続きが止まってしまい支払いが遅れたり一部が支払われなかったりする可能性があります。

次に会社からの損害賠償請求や「懲戒解雇」のリスクです。会社に大きな損害を与えた場合に請求されたり最も重い処分である懲戒解雇になったりする可能性があります。特に懲戒解雇は今後の転職活動で大きなマイナス評価につながる恐れがあります。

さらに退職後の手続きやキャリアへの悪影響も考えられます。離職票などの書類がすぐにもらえず失業保険の申請に困ったり社会保険の切り替えが遅れたりするかもしれません。業界内で良くない評判が広まり次の仕事探しが難しくなる可能性も無視できないでしょう。

エリカ

給与未払いや懲戒解雇のリスクは深刻ですね。円満かつ確実に退職し、次のステップへ進むためにも、適切な手続きは不可欠です。

「会社からの連絡を無視し続ければ大丈夫」と考えているかもしれませんがそうはいかないケースもあります。会社には従業員の安否を確認する義務があるため本人と連絡が取れない場合、安否確認として実家や事前に登録された緊急連絡先に連絡をすることが一般的です。

突然会社から連絡があればご家族は「何かあったのではないか」と大変心配されるでしょう。結果的に家族に余計な心配をかけてしまうことになってしまいます。

仮にバックレが一時的に成功したとしても、その後には大きな精神的な負担が待っています。「いつ会社から連絡が来るのだろうか」「家に押しかけてくるのではないか」といった不安感で常に気持ちが落ち着かなくなるかもしれません。

また、会社や同僚に多大な迷惑をかけたことに対する罪悪感や「もっと違う辞め方があったのではないか」という後悔の気持ちに悩まされる可能性もあります。その場の感情で行動した結果、後々まで精神的なストレスを引きずることになってしまいます。

退職代行で家に来るのを予防しよう

退職代行サービスを使ったら会社の人が家に来ることはあるの？

ここまでバックレのリスクを見てきましたが「じゃあ、どうすればいいの？」と思われるかもしれません。そこでおすすめしたいのが「退職代行サービス」の利用。

バックレと比較しながら退職代行のメリットを見ていきましょう。

退職代行サービスを利用する最大のメリットは会社の上司や同僚と一切顔を合わせたり、電話で話したりする必要がないことです。退職の意思は、すべて代行業者があなたに代わって会社に伝えてくれます。

退職を切り出した際の気まずい雰囲気やしつこい引き止め、場合によっては嫌がらせを受けるといった精神的な苦痛から解放されるのは、非常に大きな利点と言えるでしょう。

「もう明日から会社に行きたくない…」というような切羽詰まった状況でも退職代行サービスは心強い選択肢になります。多くのサービスが即日での対応にも応じてくれます。

法律上は民法第627条により退職の申し入れから2週間後に雇用契約が終了することになっています。そのため実際には「申し入れから退職までの2週間」を有給休暇で消化したり、欠勤として過ごすのが一般的です。ただし会社側と合意があればすぐに退職扱いとなるケースも少なくありません。

また、退職代行は労働法などの法律に基づいた適切な手続きを踏んで退職を進めるため、会社側も無視することはできません。バックレのように「退職したつもり」ではなく確実に退職を成立させられる点も大きなメリットです。

退職時には有給休暇の消化や未払い給与・残業代の請求、退職書類の受け取りなど様々な交渉や手続きが発生します。これらを自分で行うのは精神的にも時間的にも負担が大きいものです。

退職代行サービスでは、こうした面倒な交渉や手続きも代行してくれます。残っている有給休暇をしっかり消化できるよう交渉してくれたり未払いの給与や残業代があれば請求してくれたりします（※金銭請求の交渉は弁護士資格を持つ代行業者のみ対応可能です）。

さらに離職票や源泉徴収票といった転職や失業保険の申請に必要な書類の請求も代行してくれるため、あなたは次のステップに向けてスムーズに準備を進めることができます。

退職代行を利用すればバックレのように後々トラブルに発展するリスクはほとんどありません。法律に則って手続きを進めるため会社側も不当な対応はしにくくなります。

後ろめたい気持ちを抱えることなく合法的に、そして精神的な負担なく退職できるためスッキリとした気持ちで次のステップへ進むことができるでしょう。

多くのメリットがある退職代行サービスですが利用する前に知っておくべき注意点もあります。特にバックレと比較した場合、以下の点を理解しておきましょう。

退職代行サービスを利用する最大のデメリットは費用がかかる点です。ご自身で退職を伝えれば無料ですが、代行サービスに依頼すると利用料金が発生します。

料金はサービス提供元（民間企業、労働組合、弁護士法人など）やサポート内容によって異なり一般的に数万円程度が相場です。

「退職代行を使うなんて無責任じゃない？」「なんだか気が引けるな…」と感じる方もいるかもしれません。でも退職代行を利用することは決して恥ずかしいことではありません。
今の時代、退職代行は“逃げ”ではなく自分を守るための立派な選択肢の一つです。「退職代行＝悪」といった考え方はすでに時代遅れになりつつあると言えるでしょう。

退職代行は当たり前になってきている？！

退職代行はありえない？「クズ」と言われる理由と正しい向き合い方

そもそも会社を辞めることは民法627条や労働基準法などで認められた労働者の正当な権利です。「職業選択の自由」や「退職の自由」は誰にでも保障されています。

退職代行サービスはその「退職の自由」を自分では直接伝えるのが難しい人に代わって行使してくれる手段のひとつにすぎません。どんな理由であれ自分の権利をきちんと使うことは決して悪いことではありません。

職場でのパワーハラスメントやいじめが横行していて、とてもじゃないけれど直接「辞めます」と言い出せる雰囲気ではない。あるいは長時間労働や精神的なストレスで心身ともに疲弊しきっており退職を伝えるエネルギーすら残っていない。

このように正常な判断や行動が難しいほど追い詰められた状況にある人にとって退職代行はまさに「最後の砦」となり得ます。自分自身を守るためのやむを得ない選択肢なのです。

もし従業員が何も言わずに突然来なくなってしまうと会社側はまず本人の安否を確認したり急な仕事の穴埋めや引き継ぎ、社会保険などの手続きに追われたりして大変な混乱に見舞われ余計な時間や手間（コスト）がかかってしまいます。これは会社にとって大きな負担となってしまうのです。

一方で退職代行サービスを利用すれば少なくとも「辞めたい」というあなたの意思は会社に確実に伝わります。必要な書類のやり取りなどもサービス会社が間に入ってくれる場合が多いので、会社側も突然のバックレのような混乱を避け比較的スムーズに退職の手続きを進めやすくなります。見方を変えればこれは結果的に会社側の余計な負担や損失を減らすことにも繋がると言えるかもしれません。

近年、テレビやインターネットメディアなどで退職代行サービスが取り上げられる機会が増え、その認知度は飛躍的に向上しました。それに伴い利用者も年々増加傾向にあると言われています。

こうした状況の変化により「退職代行＝逃げ・無責任」といったネガティブなイメージは薄れつつあり「ハラスメントや困難な状況から自分を守るための合理的な選択肢の一つ」として世間の認識も確実に変化してきています。

退職代行、使われた会社はどう思ってる？！

退職代行を使われた会社のリアルな声

派遣会社で勤務中の「KZさん」に話を伺いました。

退職代行が広く認知される以前、社員が急に辞める場合はいわゆる「バックレ」がほとんどでした。しかし2018年以降、私の勤める会社でも退職代行サービスを利用して辞めていく社員が毎年数名います。

初めて退職代行が使われたときは正直「礼儀を欠いている」と感じましたが、最近では退職手続きをスムーズに進められるという点で「バックレ」よりは遥かにましだという印象を持つようになりました。

KZさん

本音を言えばやはり本人から直接退職の意思を伝えてもらいたいとは思います。しかし、何の前触れもなく突然いなくなる「バックレ」と比べれば代行業者が間に入ってくれる退職代行の方が会社としても対応がしやすいのが実情です。

会社側もバックれられるよりは退職代行を使って欲しいと思っている現状がありそうです。

会社をバックレたいと思うほどの状況は非常につらく苦しいものだと思います。しかしその場の感情で行動してしまうと給与未払いや損害賠償請求、転職活動への悪影響、そして精神的な負担といった多くのリスクを背負うことになります。

一方で退職代行サービスを利用すれば会社と直接やり取りするストレスなく合法的かつ確実に退職することが可能です。面倒な手続きや交渉も任せられ心身の負担を最小限に抑えながら次のステップへ進むことができます。

退職はあなたの権利です。そしてその権利を行使する方法は一つではありません。もしあなたが退職で悩んでいるならバックレという選択をする前に一度「退職代行」という選択肢を検討してみてはいかがでしょうか。多くのサービスでは無料相談を受け付けていますのでまずは気軽に相談してみることから始めてみて下さい。

エリカ

執筆責任者

新卒で入った営業の会社が超絶ブラック会社で辞めたくて使った退職代行。使う前に退職代行業者のことをたくさん調べたので各退職代行業者の特徴や料金・利用者の口コミを徹底比較して紹介します。